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雇员才从事雇工过程中受伤,雇主是否应当承担赔偿责任,有哪些情况

2022-05-04 07:02

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2022-05-04回复

专业分析:

雇员才从事雇工过程中受伤,雇主应当承担赔偿责任。就赔偿事宜未协商一致的,雇员可向人民法院起诉要求赔偿损失,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定,赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准。

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