用人单位如何应为员工办理离职手续
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对于离职员工，用人单位应当加强离职程序的管理，即规定离职程序。按照离职程序辞职的员工，用人单位应当给其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。
员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。
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用人单位应当为员工办理离职手续： 劳动者提出解除劳动合同或者用人单位通知劳动者解除劳动合同； 2、人力资源部逐级报告，经批准后交接工作； 工资涉及保险，人力资源部与财务部办理保险清算； 4、办理工作交
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2022-03-01 15,340 -
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