北京幼升小的有劳动合同的人员有必要办理吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.法定监护人在西城区具有独立产权房或租住公房的本市个人居民户籍适龄儿童； 2.实际居住在西城区的本区个人居民户籍适龄儿童； 3.实际居住在西城区的本区单位集体户籍适龄儿童（法定监护人至少一方为该单位集体户籍并在户籍所在单位工作）； 4.实际居住在西城区，法定监护人在西城区工作并符合按本市户籍对待条件的适龄儿童； 5.取得居住地街道办事处开具的《非本市户籍适龄儿童在西城区就读批准书》的非本市户籍适龄儿童。
没有劳动合同，可以去单位要求签订，签订劳动合同是双方权利和义务。如果没有单位，可以挂靠已经中介公司。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
-
北京市西城区幼升小有什么政策西城幼升小、小升初坚持一下工作原则： （一）坚持政府统筹，统一入学管理。 （二）坚持免试、就近原则，确保适龄儿童少年依法接受义务教育。 （三）坚持规范入学工作程序，完善制度，引导预期，确保入学工作平稳有序。
2020.09.16 323 -
北京升级入境人员管理措施入境航班由北京海关检测发现人员、物品或环境阳性的，或14天集中观察期间检测发现人员、物品或环境阳性的，将对同航班入境人员在14天集中观察期满后，增加7天居家或集中观察。
2020.03.27 124 -
-
北京怎么进行幼升小劳动合同
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作。
2022-07-31 15,340 -
幼升小没有劳动合同怎么办
没有劳动合同，可以去单位要求签订，签订劳动合同是双方权利和义务。如果没有单位，可以挂靠已经中介公司。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵
2021-12-15 15,340 -
幼升小有社保还需要劳动合同吗
幼升小有社保还需要劳动合同的，入学办理，学校是要求提供劳动合同及相关证明资料的。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年
2023-02-13 15,340 -
北京幼升小社保问题补缴
2014年幼升小政策出台，政策中对非京籍幼升小变化不大。但是，政策中要求非本市户籍的适龄儿童少年，因父母或其他法定监护人在本市工作或居住，需要在本市接受义务教育的，由其父母或其他法定监护人持本人在京务
2022-06-23 15,340
-
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,554 2022.04.17 -
01:06
幼升小居住证不通过怎么办幼升小居住证不通过的处理办法如下：可以向派出所申请开具居住登记证明。以河北省为例，对于急需居住证明的外来暂住人口可在申报居住登记时，向派出所申请开具居住登记证明，有效期为一个月。在邢台、石家庄等地办理驾考、车辆购置税等，必须具有本地户籍或持
5,130 2022.05.11 -
01:00
劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,592 2022.05.11
