二胎产假陪护工资一般该怎么算?
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国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格:扩展资料:以下列举部分城市的规定供参考。《上海市人口与计划生育条例》第31条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东省人口与计划生育条例》第30条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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二胎产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,
2020.02.27 260 -
二胎陪产假
二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月。例如,河南省在《河南省人口与计划生育条例》规定,配偶享受护理假一个月。
2020.04.16 193 -
河南二胎陪产假具体怎么算
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2020.03.18 119
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二胎陪产假工资怎么算
有。 工资陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
2022-06-30 15,340 -
二胎陪产假工资怎么算呢
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格:扩展资料:以下列举部分城市的规
2022-07-07 15,340 -
二胎陪产假一般多久
二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的数不同,最少7天,最长约1个月,主要看各地发行的生育政策。一般来说,在男性的生育、护理假期中,现在最长的是云南和河南,云南给男性的护理假期是30天,河南给予1个月的
2021-10-01 15,340 -
二胎陪产假有工资吗二胎陪产假的工资有多少
是的。支付陪同工资的方式有两种:1。用人单位依法为职工支付社会保险费的,由社会保障中心支付。陪同产假的工资通常按当地社会平等工资标准支付。当职工工资高于社会平等工资标准时,用人单位应填补差额。2、用人
2021-12-17 15,340
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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
10,372 2022.05.11 -
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交通事故陪护费怎么算
我国的民法典规定,通常情况下,交通事故护理费的赔偿计算是按护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定的。护理人员有收入的,按误工费来算。护理人员没有收入或只是雇佣护工的,按当地护工从事同级别护理的劳动报酬来算。一般只有一个护理人员,但医疗
4,160 2022.05.11 -
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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,043 2022.05.18