竞业协议的主动离职方式有哪些
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解除竞业限制协议方式有，用人单位与劳动者协商一致解除；竞业限制期限届满后自行解除；一方自愿承担违约责任而解除；以及通过诉讼或仲裁的方式来解除。
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竞业协议离职自动启动吗?竞业限制一般不会自动启动，需要员工与原单位进行协议约定，需要双方都同意的情况下才可以成立。如果是协议约定的话，离职后三个月进行约定也是可以的。
2020.04.10 1,169 -
协议离婚的方式有哪些？协议离婚的方式： 一、申请。当事人必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。 二、审查。婚姻登记机关应当对当事人出具的有关材料进行严格审查。 三、登记。婚姻登记机关经过审查后，对当事人确属自愿离婚，并且已经对子女抚养、财产、债务等
2021.03.05 109 -
竞业协议的范围有哪些竞业限制范围,就是指劳动者所承担的义务范围,即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限，不得超过二年。
2020.03.10 957
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竞业协议主动离职是怎样的
应当给予经济补偿，补偿金额为合同解除前十二个月平均工资的30%，如果少于工作地最低工资，按照工作地最低工资支付，竞业禁止期限不超过两年。
2022-06-28 15,340 -
主动离职怎样签署竞业协议
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用
2023-06-24 15,340 -
竞业禁止协议的形式有哪些
竞业禁止又称竞业避让，是指在雇佣关系中对雇员在任职期间和离职后的一定时间内的一定行为予以禁止的制度。根据笔者接触的竞业禁止纠纷案件来看，案件的关键点，也是最棘手的问题，主要集中在竞业禁止协议效力的问题
2022-01-25 15,340 -
竞业禁止协议的格式有哪些
请参考以下内容:竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单
2022-07-14 15,340
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企业融资的方式主要有哪些通常情况下，融资方式包括两种：一种是债务性融资，另一种是权益性融资。 债务性融资又包括了银行贷款、发行债券等等，权益性融资也就是股票融资。债务性融资会构成负债，企业需在一定的时间内，还清本息，债权人不参与到企业的经营决策中。债务融资又可分为
9,333 2022.04.15 -
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企业合并的方式有哪些公司合并的方式有两种，即吸收合并和新设合并。 吸收合并，指的是一个公司吸收购买另一公司全部资产，被收购的公司解散。吸收合并是实践中较为常见的并购方式。 新设合并，指的是新设一家公司，需要合并的公司将所有资产全部移交给新设的公司，合并各方解散
1,280 2022.04.17 -
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劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,596 2022.04.17
