和完酒与别人发生争执动手,可我同伴被打伤,怎么处理
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不是按次数计算的,而是按行为轻重。家庭暴力简称家暴,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体,使受害者身体上或精神上感到痛苦,损害其身体健康和人格尊严。家庭暴力发生于有血缘、婚姻、关系生活在一起的家庭成员间,如丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等,妇女和儿童是家庭暴力的主要受害者,有些中老年人、男性和残疾人也会成为家庭暴力的受害者。家庭暴力会造成死亡、重伤、轻伤、身体疼痛或精神痛苦。由此可以看出,通常来说,被打伤的情况下可以依法认定为家庭暴力,应当通过法律规定的途径进行救济。
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可以报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
公安机关处理的是行为,报是看谁先动手谁后动手,一般人总有个理解的误区, 一、谁先报警谁就有理。 二、谁是还手谁就不应该被处理。关于殴打他人或者故意伤害他人身体的处罚规定。本条共分两款。
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2020.01.18 271 -
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2022-07-29 15,340 -
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2022-08-07 15,340 -
和人发生争执,被别人打得精神有障碍,该如何处理?
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2022-08-30 15,340 -
和别人发生口角被打怎么处理
公安机关处理的是行为,报是看谁先动手谁后动手,一般人总有个理解的误区,一、谁先报警谁就有理。 二、谁是还手谁就不应该被处理。关于殴打他人或者故意伤害他人身体的处罚规定。本条共分两款。
2021-12-14 15,340
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,557 2022.04.15 -
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3,785 2022.04.17 -
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2,969 2022.04.17