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劳动关系学院就业前景怎么

2022-07-17 09:40

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安徽在线咨询顾问团

2022-07-17回复

专业分析:

只是人力资源六大块里面的其中一部分,要做得那么专的企业较少噢。要知道现在小企业一般都是行政人力都不分开的,更何况你的只是人力资源其中一部分。我看过销售5个亿左右的企业也就只把人力资源分了招聘、绩效、培训3块,其中绩效就包含了劳动关系、薪资福利管理、绩效管理。再分细下去那得多大的企业啊,就业堪忧啊。不过属于人力资源类的话,应聘个人事专员应该还不会过多的挑剔专业。

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