您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤认定应该送达给本人吗

工伤认定应该送达给本人吗

2023-02-01 01:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-02-01回复

专业分析:

工伤认定的结果应该送达给本人。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定,并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。

法律依据:

《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定通知没有送达本人那么就没有法律效力。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定通知没有送达本人那么就没有法律效力。

律师普法更多>>
  • 送达回证应该是送达人
    送达回证应该是送达人

    法院的送达回证有固定的格式,基本的内容都已经由法院填写,受送达人只要在“受送达人签名或盖章”一栏中填写本人的姓名并注明实际收到日期就可以的。

    2020.04.05 793
  • 工伤认定书多久送达
    工伤认定书多久送达

    工伤认定书应当在15日内送达,社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。时效是六十日。

    2020.12.21 374
  • 工伤认定书二十日内送达吗
    工伤认定书二十日内送达吗

    工伤认定书二十日内送达是没有超过规定期限的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,因此在二十日送达工伤认定书是没有超出时间限制的。

    2020.12.05 173
专业问答更多>>
  • 工伤认定应该送达给本人吗,有哪些规定

    工伤认定的结果应该送达给本人。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定,并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。

    2023-01-28 15,340
  • 工伤认定通知送达回执没有送达本人可以吗?

    工伤认定通知送达回执没有送达本人的问题解答如下: 一、受伤或家属提出工伤认定时,首先让其填写《工伤认定申请表》一式三份,强调申请表必须写明工作单位全名称;在受伤经过及原因栏一定要写明受伤时间、地点和原

    2022-06-28 15,340
  • 工伤认定送达有效吗?不然应该怎样办?

    与一般的行政行为不同,一般行政行为作出即生效 中国法院网有个案例,送达工伤认定书未盖章,被认定为无效法律文书 那么不送达为更加严重的情形,可以推定未送达,不生效

    2022-08-01 15,340
  • 工伤认定送达有效吗?不然应该怎么办?

    与一般的行政行为不同,一般行政行为作出即生效 中国法院网有个案例,送达工伤认定书未盖章,被认定为无效法律文书 那么不送达为更加严重的情形,可以推定未送达,不生效

    2022-07-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤认定需要本人去吗 00:53
    工伤认定需要本人去吗

    工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当

    2,289 2022.05.11
  • 工伤认定没有伤残鉴定吗 00:59
    工伤认定没有伤残鉴定吗

    工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功

    2,213 2022.09.05
  • 超龄人员工伤应该怎么赔偿 01:09
    超龄人员工伤应该怎么赔偿

    超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

    7,031 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?