在未履行合同的情况下,继续上班并获得报酬是否合法?
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根据现行法律条文规定,从雇佣关系成立当日起,如果用人单位未能在一个月内与劳动者签订书面劳动合同,则须按月向劳动者支付两倍的薪资待遇。同样,若用人单位在法定期限内未与劳动者订立无固定期限劳动合同,那么自应订约之日起至履行完毕之日止的期间内,仍需按照该标准向劳动者支付两倍的工资。 鉴于这种情况,您有权通过向劳动监察大队进行投诉或直接提起劳动仲裁的途径,以期获得用人单位支付双倍工资的补偿。 关于劳动仲裁的具体流程如下所示:首先,您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及相关证明文件;其次,由劳动争议仲裁委员会对您的申请进行审查并决定是否予以受理;第三步,如果仲裁委员会决定受理,将在五日内向被申请人发送仲裁申请书副本;接下来,被申请人有义务提交答辩书;最后,仲裁庭将举行公开审理和调解会议,并根据实际情况作出最终裁决。 《劳动合同法》第八十二条
《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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下列情况下不适用合同的继续履行: 1、合同标的已灭失; 2、已被第三人善意取得; 3、已被政府征收或已被法院执行; 4、合同无效; 5、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; 6、债权人在合理期限内未要求履行。
下列救助行为无权获得救助款项: (一)正常履行拖航合同或者其他服务合同的义务进行救助的,但是提供不属于履行上述义务的特殊劳务除外; (二)不顾遇险的船舶的船长、船舶所有人或者其他财产所有人明确的和合理的拒绝,仍然进行救助的。救助方有过失,还能获得报酬吗由于救助方的过失致使救助作业成为必需或者更加困难的,或者救助方有欺诈或者其他不诚实行为的,应当取消或者减少向救助方支付的救助款项 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师,点击快速咨询,与律师沟通法律诉求,维护自己的合法权益!
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在未履行合同的情况下赔偿怎么写
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民法继续履行合同是否合法
要求继续履行合同有诉讼时效的限制,即诉讼时效是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特
2023-05-11 15,340
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合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、
465 2023.03.22 -
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合同在哪些情况下可以终止
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754 2022.05.13 -
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不履行合同是否算合同诈骗
大家好,我是法师兄的特邀律师田雯。不履行合同是否属于合同诈骗,需要根据具体情况进行判断。不履行合同包括两种情形,一是拒绝履行,即合同一方当事人对对方表示不履行合同义务,二是合同一方当事人,在客观上已不具备履行合同的能力,或者法律禁止该合同义
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