如何处理工伤诉讼
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一、提出工伤认定申请。 二、填写工伤认定申请表。 三、劳动保障部门进行审核认定。 四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。 五、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。 六、申请劳动能力鉴定。 七、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。 八、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 九、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤诉讼要先提出工伤认定申请。具体步骤为：提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼；申请劳动能力鉴定；就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。
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工伤诉讼怎样处理工伤诉讼处理流程： 1、申请工伤认定； 2、填写工伤认定申请表； 3、劳动保障部门审核认定； 4、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定； 5、对工伤决定不服的，应当提起复议或者行政诉讼； 6、申请劳动能力鉴定； 7、与用人单位协商工伤赔偿事项
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工伤诉讼怎么处理因为工伤引起的争议，按以下方法处理：对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼；就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁；当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；对一审判决不服的，15日内提出上诉；其他。
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工伤如何处理可以就以下步骤处理工伤： 1、申请工伤认定：人力资源和社会保障局。 2、申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人
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工伤诉讼如何处理
一、提出工伤认定申请。 二、填写工伤认定申请表。 三、劳动保障部门进行审核认定。 四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。 五、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。 六、申请劳动能力鉴定。 七、
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工伤诉讼如何处理程序
一、提出工伤认定申请。 二、填写工伤认定申请表。 三、劳动保障部门进行审核认定。 四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。 五、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。 六、申请劳动能力鉴定。 七、
2022-12-31 15,340 -
民事诉讼中有工伤如何处理？
工伤赔偿，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
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