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劳务协议期限如何规定?

2022-11-08 22:15

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2022-11-08回复

专业分析:

一、劳务协议期限分类有: 1、固定期限劳务合同。 2、无固定期限劳务合同。签订劳务合同可以不约定试用期,也可以约定试用期。 二、根据《劳动法》的有关规定和实践,签订劳动合同的程序是: (一)签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和条件以及具体生产任务。劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况。双方经协商,就劳动合同的内容取得一致意见后,签名、盖章。用人单位要盖法人章。劳动者须本人签名或盖本人名章。 (二)鉴证劳动合同。根据劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》(劳力字[1992]54号)的有关规定,签订劳动合同时,应由劳动行政部门为当事人提供鉴证,依法审查,证明劳动合同的真实性和合法性,以利于劳动合同的认真履行,而且一旦发生劳动争议时也便于调解和仲裁。

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