公司怎样给员工办理社保??
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员工入职后大致分为两类来交社保:一类是本地市户口社保缴纳,二类为外地人员社保缴纳。 一、本地市户口社保缴纳比例如下:(最低基数:上年度社平工资的60%,假如3357*0.6=2014.2) 1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%; 3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%; 4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳; 5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。 二、外地人员社保缴纳比例如下: 1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:12%;个人缴纳比例:8%;(缴费基数:以“最低工资”为缴费基数,假如深圳:2030元。) 2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:4%;个人缴纳比例:2%;(以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数,即2014.2元) 3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:以“最低工资”为缴费基数,按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳; 4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳; 5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
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公司可按照下列流程来给员工办理社保:在企业的所在辖区开立企业社保帐户;为新入职的员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;在社保缴费首月打印缴费明细单;办理同城委托扣缴社保手续。
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