无固定期限劳动合同期满后可以自离吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条(第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。)规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条(第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；)规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同
对内容有疑问，可立即反馈反馈
无固定期限劳动合同不可以自动生成。用人单位和劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同；有下列情形之一应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有用人单位应当辞退的情形；其他。
无固定期限劳动合同不可以自动生成。用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同；满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同。
-
固定期限劳动合同期满可以解除吗？固定期限劳动合同能解除。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第三十
2020.01.31 130 -
-
劳动合同满几年可以签无固定期限合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动
2020.05.22 188
-
无固定期限劳动合同可以自动离职吗
1、无固定期限劳动合同，劳动者可以离职。2、如果是主动离职，不能获得补偿金。3、离职的形式主要有：到期不续约（用人单位拒绝续约或劳动者不再续约）、提前终止劳动合同（包括主动辞职和被解聘），一般来说没有
2022-10-07 15,340 -
无固定期限合同可以自动离职吗？
1、无固定期限劳动合同，劳动者可以离职。2、如果是主动离职，不能获得补偿金。3、离职的形式主要有：到期不续约（用人单位拒绝续约或劳动者不再续约）、提前终止劳动合同（包括主动辞职和被解聘），一般来说没有
2022-10-05 15,340 -
无固定期限合同可以自动离职吗
1、无固定期限劳动合同，劳动者可以离职。2、如果是主动离职，不能获得补偿金。3、离职的形式主要有：到期不续约（用人单位拒绝续约或劳动者不再续约）、提前终止劳动合同（包括主动辞职和被解聘），一般来说没有
2022-10-05 15,340 -
有固定期限劳动合同，可以订无固定期限劳动合同吗？
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同
2022-05-08 15,340
-
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,903 2022.04.17 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,026 2022.04.17 -
01:02
无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,988 2022.05.11
