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后期招聘的员工年薪都高于本人(如本人4万年薪,后期招的6万)

2022-10-07 17:03

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山东在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

如果单位降低工资标准或待遇的,你不续签,公司要支付经济补偿金,但维持原待遇,你不续签的,单位不需要支付赔偿。已经签了9年,你这下面是要签订无固定期限劳动合同了,这是像逼着你走吗9年都不涨工资,有能力就走吧,要么你看看单位又没有符合劳动合同法第三十八条的情形,有的话你可以提出解除劳动合同要求经济补偿

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