取保候审是否解除劳动合同，具体是怎么规定的
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关于解除劳动合同的具体方法：经双方当事人协商一致后解除；劳动者提前三十日书面通知用人单位；在试用期内提前三日通知单位；以及用人单位或劳动者依法行使其单方面的劳动合同解除权等。
关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致的，可以解除；劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用期提前三日告知的，可以解除；一方具有严重过错，另一方依法单方面解除劳动合同；其他。
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解除取保候审规定解除取保候审的条件。要了解解除取保候审的条件，就必须了解取保候审的性质、作用和目的。《刑事诉讼法》规定了五种刑事强制措施，包括拘传、监视居住、取保候审、拘留和逮捕。可见，取保候审的性质属于刑事强制措施，最长期限是十二个月，其作用是在一定程度
2020.12.03 188 -
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取保候审是怎么解除的解除取保候审的程序如下： 1、由被取保候审人或其法定代理人向作出取保候审的机关口头或者书面提出解除取保候审的要求； 2、办案单位审核解除取保候审的条件； 3、若符合解除取保候审的条件，案件承办人应当写出《呈请解除取保候审报告书》。
2020.04.30 92
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取保候审是否解除劳动合同
劳动者在取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/解除劳动关系，犯罪嫌疑人还未被人民法院判处有罪的，不能认为是罪犯，也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系。
2023-02-09 15,340 -
取保候审能否解除劳动合同
劳动者在取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/解除劳动关系，犯罪嫌疑人还未被人民法院判处有罪的，不能认为是罪犯，也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系。
2023-02-03 15,340 -
办理取保候审是否就解除劳动合同了
劳动者在取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/解除劳动关系，犯罪嫌疑人还未被人民法院判处有罪的，不能认为是罪犯，也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系。
2023-08-20 15,340 -
取保候审解除劳动合同条件是什么？
一、取保候审是否解除劳动关系取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。取保候审只是一种刑事强制措施，被取保人尚未被判处刑
2023-08-28 15,340
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取保候审怎么解除根据刑法的相关规定，解除取保候审的流程： 1、被取保候审人或者委托人在取保候期限届满之时，公安机关相关人员应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。被取保候审人也可以向公安机关以口头或者书面形式提出解除取保候审申请； 2、公安机关办案人
5,727 2022.04.15 -
00:55
解除取保候审的程序根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，解除取保候审有两种方式，一种是被取保候审人或者委托人在取保候审期限届满之时，由公安机关相关人员及时通知被取保候审人。另一种方式是被取保候审人向公安机关，以口头或者书面形式提出解除取保候审申请。
1,109 2022.04.17 -
00:58
取保候审如何解除解除取保候审的流程： 1、被取保候审人或者委托人在取保候期限届满之时，公安机关相关人员应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。被取保候审人也可以向公安机关以口头或者书面形式提出解除取保候审申请； 2、公安机关办案人员审核解除取保候审的
129 2022.11.21
