既有工伤又有侵权职工如何索赔
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既有工伤又有侵权的，不影响侵权人的赔偿责任的负担。 首先，社会保险是一种社会性风险分担机制，是对受害人的一种基本社会保障，没有分散侵权人侵权责任的功能，而侵权责任是行为人因自己侵害他人权益所应承担的责任，两者在立法目的、价值取向、保护范围、适用条件等方面均有明显不同。 其次，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。 再次，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿； 即有权获得双重赔偿，公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。
既有工伤又有侵权的，不影响侵权人的赔偿责任的负担。 首先，社会保险是一种社会性风险分担机制，是对受害人的一种基本社会保障，没有分散侵权人侵权责任的功能，而侵权责任是行为人因自己侵害他人权益所应承担的责任，两者在立法目的、价值取向、保护范围、适用条件等方面均有明显不同。 其次，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。 再次，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
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民法典规定既有工伤又有侵权怎么赔偿如果劳动者是因他人的侵权而受到工伤的，应当去申请工伤认定，由工伤保险基金来支付相应的赔偿；如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，则由单位来支付；对于工伤保险待遇未覆盖的费用，则可依法请求第三人赔偿。
2020.12.02 92 -
工伤职工如何要求索赔如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、
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因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿。公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实
2022-06-14 15,340 -
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既有工伤又有侵权的，不影响侵权人的赔偿责任的负担。 首先，社会保险是一种社会性风险分担机制，是对受害人的一种基本社会保障，没有分散侵权人侵权责任的功能，而侵权责任是行为人因自己侵害他人权益所应承担的责
2023-01-14 15,340 -
既有工伤又有侵权的赔偿
因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿。公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实
2022-06-01 15,340 -
既有工伤又有侵权怎么赔偿
因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿。公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实
2022-05-16 15,340
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01:13
既是工伤又是交通事故如何赔偿既是工伤又是交通事故时，赔偿的情形分以下几种情况： 1、既是工伤又是交通事故的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付。即，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，单位不再支
922 2022.11.21 -
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14,750 2022.07.12 -
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759 2022.06.22
