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劳动合同以外的工作合法吗强制调岗是违反劳动合同法的，在合同期内，变动员工工作岗位，须经双方一致同意，员工不同意变更的，不得变更岗位。除非遇重大变化，致使原合同无法继续履行。用人单位的调岗是对劳动合同的调整。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单
2021.04.22 798 -
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劳动合同法扣押工作证件合法吗
1、单位收取押金违法，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》(2012修正)第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他
2022-05-01 15,340 -
劳动合同工作时间变更合法吗
这属于对原合同工作时间作出的变更,只要不违反相关法律的强制性规定,就不属于违法行为,仅仅是劳资双方对工作时间作出变更的行为. 你不提出异议,不拒绝,就是认可了企业的规定,属于对原工作时间发生变更的认可
2022-01-08 15,340 -
投资合作合同违法吗
第二条一般属于违法行为。现在是什么情况？每人投资多少金额？如果方便的话可以发给我，我帮助您审核一下合同的法律效力，协助您主张权利挽回损失。
2022-01-21 15,340 -
工作一年没有签劳动合同合法吗
不合法。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位返还保证金和扣留的工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交上班和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上
2022-01-19 15,340
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00:58
合作建房合同有效吗判断一个合同是否有效，应当首先看是否满足合同的要素。合同的要素就是指的合同的条款，合同的条款是确定当事人之间权利和义务的根据，这个是合同的主要内容。合同之间的条款应当包括了当事人的名称，标的，数量等内容。第二，需要看订立合同的双方当事人应当
1,173 2022.04.17 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,586 2022.06.22 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,724 2022.04.17
