您的位置:法师兄 > 专业问答 > 请求赔偿在劳动仲裁部门请求事项如何样填写

请求赔偿在劳动仲裁部门请求事项如何样填写

2023-06-09 17:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-06-09回复

专业分析:

要什么赔偿?通常来说未签合同可主张的是未签合同期间的双倍工资,可以写明什么期间的双倍工资多少。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁请求事项的填写根据劳动者与用人单位的具体劳动争议确定,例如: 1、一方不承认存在劳动关系的,申请人可以写明请求确认期间双方存在劳动关系; 2、用人单位违法辞退劳动者的,申请人可以写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金; 3、用人单位拖欠工资的,申请人可以写明请求支付相应期间的工资; 4、用人单位拖欠加班费的,申请人可写明请求支付周六日加班费; 5、法律规定的其他情形。 申请人提交的劳动仲裁申请书不仅要写仲裁请求事项,还需要写明双方当事人的身份信息、以及相应的证据和证据来源。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁请求事项的写法:被申请人的基本情况;说明申请原因;说明争议的原因和事实;注明提交对象,注明申请日期。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁申请请求事项应该如何书写
    劳动仲裁申请请求事项应该如何书写

    劳动仲裁申请请求事项的写法是:1.请求确认期间双方存在劳动关系;2.请求支付违法解除劳动关系赔偿金;3.请求支付期间的工资;4.请求支付期间周六日加班费;5.请求支付违法约定试用期赔偿金。

    2020.12.28 408
  • 劳动仲裁请求事项怎么写
    劳动仲裁请求事项怎么写

    劳动仲裁请求事项具体如下: 1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双

    2020.11.03 521
  • 劳动仲裁请求事项的写法
    劳动仲裁请求事项的写法

    劳动仲裁申请请求事项的写法: 1、写明请求确认期间双方存在劳动关系; 2、写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金; 3、写明请求支付期间的工资; 4、写明请求支付期间周六日加班费; 5、写明请求支付违法约定试用期赔偿金。

    2020.10.28 210
专业问答更多>>
  • 在劳动仲裁部门请求赔偿的请求事项怎样填写

    要什么赔偿?通常来说未签合同可主张的是未签合同期间的双倍工资,可以写明什么期间的双倍工资多少。

    2023-06-09 15,340
  • 劳动合同仲裁请求事项填写

    劳动合同仲裁请求事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容,比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况,如果属

    2022-04-14 15,340
  • 劳动仲裁请求事项怎样写

    1:你想让对方做什么或者支付什么赔偿、补偿金就写什么比如请求支付拖欠工资、支付补偿金,或者出具离职证明、继续履行劳动合同等等主要看申请劳动仲裁的劳动纠纷是什么,自己什么权利被侵害了,要得到什么主要:如

    2023-06-07 15,340
  • 劳动仲裁请求如何写

    1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比

    2022-09-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 被辞退如何申请劳动仲裁 00:55
    被辞退如何申请劳动仲裁

    被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

    4,934 2022.05.11
  • 劳动仲裁找哪个部门? 00:59
    劳动仲裁找哪个部门?

    劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可

    3,475 2022.05.11
  • 怎样申请劳动仲裁流程 01:00
    怎样申请劳动仲裁流程

    申请劳动仲裁流程,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内,向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁提出申请; 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲

    3,896 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?