雇佣关系一个十级一个九级怎么赔偿呢？
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自己可以选择根据与依照相应的法律规定与依据去计算得出实际得出啊。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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雇佣关系九级伤残赔偿如下：1、分发一次性伤残补助金；2、按月分发9个月的本人工资的伤残津贴；3劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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交通事故一个十级一个九级怎么算九级的赔偿的赔偿系数为 0. 2，十级的赔偿系数为 0. 1，一个九级一个十级可以酌定按照0.21的赔偿系数赔偿。伤残具体赔偿项目和标准： 1、医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件； 2、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必
2021.01.19 721 -
一个十级伤残赔偿系数即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。对于单处伤
2020.02.10 384
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雇佣关系十级工伤赔偿
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2022-08-08 15,340 -
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2022-08-07 15,340 -
工伤一个十级一个九级如何赔偿
你先算算你们过去一年的平均工资有多少，再套用一下公式算算吧。 九级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，
2022-08-12 15,340 -
临时雇佣关系十级伤残赔偿
雇佣关系造成的10级伤残赔偿金额，按照以下标准来计算。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个
2022-04-14 15,340
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00:49
两个十级伤残怎么赔偿两个十级伤残的赔偿如下：两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右，在一次事故中出现两个十级伤残，如果是工伤的话，那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的，一次性伤残补助金
5,301 2022.04.17 -
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工伤一级和十级哪个严重工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说，一到四级伤
3,433 2022.05.11 -
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九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,267 2022.04.17
