咨询跟公司没签合同吗怎么补偿？
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公司没签合同的补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资；不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投资咨询公司可以签订居间合同，居间合同是由居间人向委托人提供居间服务的合同。居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人是否与第三人订立合同，与居间人无关，居间人不是委托人与第三人之间的合同的当事人。
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公司没跟我签合同提出辞职了补偿金会怎么算未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。但是没有签订劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动
2020.01.06 107 -
公司没签合同怎么补偿劳动者1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二个月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同。 若劳动者无过错
2020.09.06 107
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跟公司没签合同吗
咨询跟公司没签合同吗的补偿问题，公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定
2022-07-21 15,340 -
咨询公司没有给员工签合同怎样办呢？
如果公司没有给员工签合同，你想辞职的话千万不要离开公司再去投诉，到时候就证据不足了。去当地劳动局投诉，要求劳动委员会对该公司进行劳动仲裁，强制该公司执行劳动法的相关规定。如果劳动局不受理，可以到法院告
2022-07-31 15,340 -
不签劳动合同要跟公司补偿吗
需要，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前
2022-03-20 15,340 -
公司跟员工没签合同吗
想清楚公司跟员工没签合同吗以及怎么处理的问题，相关答复如下。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-07-21 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,330 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,975 2022.05.11 -
01:03
公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
968 2022.04.17
