如何处理工伤赔偿中的协商
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工伤赔偿协商技巧有1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，对方人数宜控制在不超过3人，最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。参加协商的人多时，易造成观点多无法统一共识，这是协商时需要关注的，要求HR应具有良好的控场能力。2.员工方人员组成：除员工本人外，通过事先调查或初步沟通的结果，选定有素养、明事理的人。对于难于沟通的，可以要求换人。用人单位方人员由人力资源部门的劳动关系专员、部门负责人及生产部门(不低于)主管级的人员组成： 劳动关系专员：熟悉工伤法律法规，有良好的语言表达能力
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协商支付工伤赔偿应当注意以下事项： 1、协商工伤赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇、交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、劳动能力鉴定费、解除或者终止劳动合同的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、可以协商高于《工伤保险条例》规定的标准支付，不得协商低于其规定的标准支付； 3、与用人单位和工伤保险基金发布协商，但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目，只需要与用人单位协商； 4、协商工伤赔偿应当出于真实意思表示，不得通过欺诈、胁迫等方法使得对方违背真实意思表示的情况下签订赔偿协议； 5、其他。
工伤赔偿协商不成可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议，如果对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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如何协商处理车祸赔偿?损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日起开始。对交通事故致死的，调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始。对交通事故仅造成财产损失的，调解从确定损失之日起开始。经调解达成
2020.10.16 169 -
工伤赔偿如何处理工伤一般会赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、因工死亡的的会赔偿死亡补助金等。
2020.05.26 111 -
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如何处理工伤和工伤赔偿协商不成
发生工伤事故后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
2022-11-23 15,340 -
工伤赔偿应如何与对方协商处理
工伤赔偿协商解决是最好的方式 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利；
2022-04-13 15,340 -
如何协商处理工伤事故赔偿纠纷
在日常工作中，不可避免地会发生工伤事故，发生工伤事故后，可参考以下步骤进行维权：一、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；决定书出来，职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申
2022-08-27 15,340 -
工伤赔偿如何协商？
工伤赔偿协商解决是最好的方式 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利；
2022-04-15 15,340
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,535 2022.05.11 -
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工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
885 2023.01.04 -
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工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
818 2023.01.04
