工伤中本人月缴费工资该怎么算呢？
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根据《工伤保险条例》以及其他司法解释的规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对该项制度的规定，有利于维护劳动者其合法权益。
本人工资计算的是职工工伤前12个月平均月缴费工资，在司法实践中，职工受到工伤前工作不足12个月的，按参加本单位工作期间的平均月缴费工资计算。但本人工资的计算最高不得高于工伤职工所在市职工平均工资的300%，最低不得低于60%。
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工伤赔偿本月工资怎么算工伤赔偿中涉及多个月工资标准。首先;停工留薪期内的工资，此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的，按实际月数计算。其次;一次性伤残补助金中的本人工资
2020.08.19 256 -
本年月缴费工资怎么填写缴费工资，就是你要准备买保险的基数，社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的，刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位
2020.02.03 3,297 -
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工伤本人工资月缴费工资是什么意思
月缴费工资，就是当事人缴纳社会保险费的月基数。社会保险中的缴费工资，是指职工缴纳社会保险费的基数。按照法律法规的规定，应当以职工应得工资总额为基数缴纳社会保险费。职工工资总额低于统筹地区上年度职工平均
2022-08-18 15,340 -
教师工伤月缴费工资怎么算
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
2022-08-05 15,340 -
受工伤职工的月缴费工资怎么算
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
2022-07-17 15,340 -
工伤中月缴费工资是多少
月缴费工资，就是当事人缴纳社会保险费的月基数。社会保险中的缴费工资，是指职工缴纳社会保险费的基数。按照法律法规的规定，应当以职工应得工资总额为基数缴纳社会保险费。职工工资总额低于统筹地区上年度职工平均
2022-06-30 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,868 2022.04.17 -
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工伤缴费基数怎么算工伤缴费基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中，因工作本身而遭受的自身损害，所提供的保险保障。在劳动者于生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，并因此遭受身体损伤的情况下，给予劳动者必要的医
1,942 2022.05.11 -
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,443 2022.05.11
