辞职权如何理解
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者依据辞职权解除与用人单位的劳动法律关系的行为，是辞职。按照法律规定，劳动者的辞职权可以分为一般解除权和特别解除权。
-
辞职权怎么理解辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。 劳动者依据辞职权解除与用人单位的劳动法律关系的行为，是辞职。按照法律规定，劳动者的辞职权可以分为一般解除权和特别解除权。
2020.11.28 88 -
渎职侵权罪如何理解渎职侵权犯罪是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等犯罪，以及利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪。这类犯罪不仅使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，而且严重损害党和政府的形象及威信。
2021.04.09 111 -
辞职权如何行使辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
2020.11.13 91
-
劳动者的辞职权如何理解
劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-04-11 15,340 -
如何理解劳动者的辞职权
劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-04-13 15,340 -
辞职权怎么理解
辞职权指的是劳动者依法享有的与用人单位解除劳动关系的权利。 劳动者提前三十日书面通知单位的，可以与其解约；在试用期提前三日通知单位，可以与其解约；或者与单位协商一致的，可以解约。
2022-06-27 15,340 -
辞职后如何办理用人单位辞职后如何解除劳动合同
辞职后，单位未解除劳动合同的劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。违约的，需要赔偿违约金。具体情况下，应当根据解除劳动合同的实际情况进行认定和处理。根据《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到
2021-11-19 15,340
-
01:34
辞职后如何提取公积金辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后
40,295 2022.06.30 -
01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,622 2022.10.04 -
01:30
担保物权如何解释担保物权是指担保物权人即债权人在债务人未按照债权债务合同的约定偿还到期债务或者发生担保合同所约定的可以实现担保物权的情形时，依法享有的对担保人提供的担保财产享有的优先受偿权利。 担保物权分为抵押权、质权和留置权。最常见的担保物权就是抵押权。
1,898 2022.04.15
