公司无故拖欠我工资怎么办
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公司无缘无故拖欠工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
公司无缘无故拖欠工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
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公司无故拖欠员工工资怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下的基本资料.然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇
2020.02.11 297 -
公司员工无故拖欠工资怎么办？1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动
2020.09.01 327 -
公司拖欠我工资怎么办？公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到拒不执行的公司，可凭借
2020.04.13 271
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公司拖欠工资，公司无故辞退我该怎么办
存在无故辞退且拖欠工资的情况，劳动者可以带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表（
2022-04-04 15,340 -
公司无故拖欠工资怎么办
一、劳动合同法有明确的规定：用人单位必须按照法律的规定和劳动合同约定的日期和工资标准向劳动者支付工资。如果用人单位无故拖欠工资，你有权要求用人单位支付，用人单位拒绝支付，你可以通知用人单位解除劳动合同
2022-01-11 15,340 -
公司无故拖欠工资，怎么办？
根据劳动法第十八条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，其中就包括“克扣或者无故拖欠劳动者工资“这一项。第十九条规定，劳动者
2022-03-31 15,340 -
公司无故拖欠工资怎么办？
用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地
2022-03-31 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
891 2022.04.17 -
01:18
无故拖欠工资怎么办无故拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况，劳动监察大队应当进行调查并且作出处理； 2、向所在地的工会组织寻求帮助； 3、如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么可以报警来处理； 4、申请劳动仲
892 2023.01.04 -
01:03
公司故意拖欠工资怎么办若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求处理单位拖欠员工工资的行为； 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资，申请仲裁需要提交下列材料：劳动仲裁申请
583 2022.07.06
