有与厂家签订合同的范本吗？
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简单供货合同范本甲方（需方）：____________________________________地址：____________电话：____________法定代表人：____________职务：____________乙方（供方）：____________________________________地址：____________电话：____________法定代表人：____________职务：____________一、印刷品名称、数量及交货日期：二、加工原料：三、质量和式样：四、定货数量的差额幅度：五、货款结算，凭运输部门的运单向银行办理托收。六、原材料供应：七、印件确定后，双方中途变更应提前日通知对方协商同意，否则应负违约责任，并应赔偿对方造成的损失。八、外地用户，可由乙方代办运输，乙方一经运出即为交货，一切包装费、运杂费均由甲方负担。九、本合同一式份，双方各执一份。十、本合同如有未尽事宜，由经双方另行商定。十一、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方：________________________代表人：________开户行：________帐号：________________年__月__日乙方：________________________代表人：________开户行：________帐号：________________年__月__日
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1、与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格 2、退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬 3、退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
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甲企业与乙银行签订借款合同范本甲企业与乙银行签订借款合同应写明借款人和放款人的法定全名；借款金额，包括大写和小写的金额；借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；还款的具体年月日；借款的利息，应有明确的年利率或月利率；最终应支付的借款利息总额；借款本息偿还的年
2021.02.12 330 -
超越经营范围与客户签订的合同有效吗1、订立的合同超出了经营范围，但并未违反法律的强制性规定，且未损害国家、第三人利益，应当认定合同有效； 2、订立的合同超出了经营范围，如违反法律的禁止性规定，如违反专营专卖的规定，或者合同标的物属于限制流通物品的，应认定合同无效。 3、订立
2021.04.08 95 -
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与客户签订的合同范本
在与客户签订合同的时候，为了有效减少纠纷，避免不必要的经济损失发生，需要注意以下几个方面。 （一）严格审查主合同效力。在签订定金合同时注意审查主合同是否有效。因为定金合同是主合同的从合同，主合同无效，
2022-08-10 15,340 -
与学校签订的培训合同范本
甲方： 单位地址： 用工登记证编号： 乙方：性别：身份证号码： 甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等自愿、协商一致的原则
2022-08-16 15,340 -
与厂家签订的电动三轮车购销合同有效吗
1.你和销售企业之间成立买卖合同，双方意思表示真实，符合法律生效要件，合法有效。2.企业的主给付义务是交付手机，从给付义务是交付相应单据。3.依据《消费者权益保护法》第二十二条，经营者提供商品或者服务
2022-05-02 15,340 -
与厂家只签合同能签吗
用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-07-27 15,340
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与银行签订的格式合同有效吗与银行签订的格式合同有没有法律效力，需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况，且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话，则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样，那么要以非格式
1,455 2022.04.17 -
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个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,926 2022.04.17 -
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,200 2022.04.17
