工伤保险和侵权责任竞合应注意什么？
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违约责任与侵权责任竞合，法律明确规定受害方有选择的权利，其可以选择违约责任，亦可以选择侵权责任。 《民法典》规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
违约责任与侵权责任的竞争：是指义务人的违约行为同时符合违约和侵权的构成要件，从而导致违约责任与侵权责任的共同发生。被害人可以选择行使两项请求权中的一项，也就是说被害人只能行使一项请求权。如果受害人选择行使其中一项请求权并实现，则另一项请求权将被消灭。
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承担工伤保险责任工伤保险是什么意思职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区
2020.09.16 225 -
什么是违约责任与侵权责任的竞合?1、禁止竞合。即合同关系当事人不得将对方的违约行为视为侵权行为，只有在没有合同关系时才产生侵权责任。认为，承担合同义务的债务人不可能对合同关系以外的侵权责任有所预见，其只能对其债务范围及不履行债务的后果有所预见。 2、限止竞合。即原则上承认
2021.02.09 696 -
工伤保险有什么待遇和责任工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。企业和职工的责任有： 1、企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报
2020.01.20 154
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工伤保险与侵权责任竞合的法律有哪些
新中国成立后，随着社会主义改革的完成，私有制被消灭，企业形式以国有企业为主，集体企业为辅。自20世纪50年代以来，我国实行了单一的工伤保险赔偿模式，即员工发生工伤只能请求劳动保险救济，没有侵权责任救济
2021-11-10 15,340 -
工伤保险与侵权责任竞合的法律都包含什么问题
新中国成立后，随着社会主义改造完成，私有制被消灭，企业形态以国营企业为主、集体企业为辅。自20世纪50年代开始,我国实行工伤保险赔偿的单一赔偿模式,即职工发生工伤只能请求劳动保险救济，没有责任救济的有
2022-08-23 15,340 -
工伤保险和侵权损害赔偿的竞合
代模式。在此种模式下，雇员遭受工伤事故后，只能请求工伤保险给付，不得依据侵权行为法的规定，向加害人请求侵权损害赔偿。但是侵权责任的排除并非绝对的，而是相对的。简言之，即侵权责任排除，仅仅适用特定的加害
2022-08-08 15,340 -
工伤保险和团意险竞合怎么赔
这种情况只能选择一种保险。因为工伤保险和团体意外保险的本质性不同，可以先申报工伤，如果认定没有工伤，再按照一般的医疗报销。 工伤保险属于社会保险，而意外险属于商业保险。如果同时办理了工伤保险和意外保险
2022-06-13 15,340
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侵权责任是什么意思侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。对于一般的侵权责任，其构成要件一般包括以下四个方面： 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实，即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果之
3,485 2022.04.17 -
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工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,892 2022.05.11 -
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工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治
4,191 2022.04.17
