提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准是否都能走
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提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。提前一个月辞职老板不批也可以解除劳动合同，老板没有权利强制硬留员工。法律有规定劳动者提前30天向用人单位递交辞职书的，可以解除劳动合同。并且用人单位应该在合同解除的15天内为员工办理其档案的转移手续以及社会保险关系的转移手续，不可无故扣押员工的档案。如果发现公司扣押档案的可以向劳动监察部门举报。
提前一个月提出辞职申请后，不管单位批不批准都可以走。解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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提前一个月辞职，不批准可以走吗提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2020.03.06 798 -
提出辞职申请,领导不批,一个月后能不能离职呀提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手
2020.06.06 138 -
提前一个月辞职不批准可以吗提前一个月辞职，不批准可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。
2020.09.10 138
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提前一个月提出辞职老板不批准怎么办
1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋
2022-02-07 15,340 -
提前一个月申请辞职不批多久可以走？
提前一个月辞职可以直接去，这是《劳动合同法》赋予劳动者的辞职权。同时，用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并要求其支付经济补偿。
2021-11-05 15,340 -
提前一个月辞职不批准可以走吗
1、提前一个月辞职，不批准可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。 2、《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十
2022-05-21 15,340 -
员工提前一个月辞职，老板不让走，提前一个月的口头申请，是否有效
这种内容是无效的。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非
2022-03-02 15,340
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00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,150 2022.05.11 -
00:57
提请逮捕后检察院多久批准提请逮捕后检察院7天内作出批准或者不批准的决定。根据相关法律规定，人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民
1,920 2022.05.11 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
2,999 2022.05.11
