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合同到期不想用了应该怎么跟老板谈

2022-10-18 10:36

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-10-18回复

专业分析:

1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位可以解除劳动合同;2、劳动合同到期,用人单位可以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,除此情形外,终止固定期限劳动合同,需要支付经济补偿金;3、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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