求助2017年解除劳动合同的电子版
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【法律意见】解除劳动合同证明书解除/终止(关系)证明书编号:我单位于年月日与(号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《》及《》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系)三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期:年月日用人单位(章)员工(签名)签收时间:年月日签收时间:年月日注: 1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。
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电子版的劳动合同有效吗
有效。除非全日制用工外,用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2021.01.09 281 -
电子版的劳动合同有效吗?
电子版的劳动合同一般是有效的。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
2020.04.07 239 -
劳动合同可以电子版吗
实践中电子版合同的效力认定有差异,一般只要合同依法成立,一般是由效的,但是往往用人单位和劳动者会因电子劳动合同的具体内容产生争议,从而引起对合同效力的争议。首先,电子协议难以确认填写者的身份。网上协议签署,一般要注册一个账号,通过账号密码来
2020.03.25 126
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劳动合同解除证明电子版的可以吗
【法律意见】工资单是电子版的,可以打印出来作为证据。考核不达标,公司可以要求你调岗,不同意调岗,公司可以以此为由辞退你,你不服可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列
2022-03-21 15,340 -
2017年解除劳动合同赔偿金
1、使用者解除劳动合同是否需要支付赔偿金,取决于解除的借口是否合法。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同赔偿的计量方法相同。二.用人单位除劳动合同法第三十九条限定的,不需支付经济赔偿金外,其他情况根据
2021-10-24 15,340 -
2017年解除劳动合同赔偿标准
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
2021-03-08 15,340 -
劳动合同有电子版吗
电子版的合同如果没有公司的盖章,公司又不认可的情况下,这份合同对公司没有约束力,不能仅依据这份电子版的合同要求公司支付你工资。另外,你们之间仅是合同履行的问题,按你咨询中说的内容判断,公司部构成刑事犯
2022-01-08 15,340
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00:51
电子版的合同合法吗
电子版的合同合法。电子合同是法律认可的一种合同形式;但是由于电子合同以数据电文为载体,涉及到一系列的技术标准,其中最核心、也最重要的就是电子签名技术;电子签名是一串数据或代码,采用数字证书的技术手段来确定签名人的真实身份。当事人订立合同,可
760 2022.04.25 -
01:18
电子版的合同怎么签
电子版的合同,即在线签署的合同,通常是在旅游、供应链等领域,因为国家政策的大力倡导和普及,更是得到广泛的应用。 电子合同的签署流程如下:首先进行实名认证;2、在线签署,就是在第三方的电子合同平台上,签署并上传电子合同,以专属电子签名进行签署
5,394 2022.04.15 -
01:14
电子版合同生效吗
电子合同,即可以替代纸质合同的电子数据电文。 通常情况下,在第三方平台上、采用可靠电子签名技术订立的数据电文就是典型的电子合同,能够替代纸质合同,具有法律效力。 通过诸如电子邮件、聊天记录、传真、PDF等方式订立的“电子合同”。只要符合要约
1,389 2022.04.17