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在工厂十六年工龄辞退

2023-07-16 18:34

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2023-07-16回复

专业分析:

单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。员工达到退休年龄,劳动合同终止,无经济补偿。

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