您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么情况下才是过错推定责任

什么情况下才是过错推定责任

2022-05-14 16:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-05-14回复

专业分析:

过错推定的情形规定具体情况如下: 1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的,推定教育机构具有过错。 2、患者因下列情形之一遭受损害的,推定医疗机构具有过错: (a)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。 (b)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料。 (c)伪造、篡改或者销毁病历资料。 3、动物园饲养的动物致人损害的,推定动物园具有过错。 4、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落致人损害的,推定其所有人、管理人或者使用人具有过错(注意:建筑物倒塌适用无过错责任。 5、堆放的物品倒塌致人损害的,推定堆放人具有过错。 6、林木折断致人损害的,推定林木的所有人或者管理人具有过错。 7、地下施工(包括窨井)致人损害的,推定施工人具有过错。 8、非法占有高度危险物中所有人、管理人的过错推定责任

法律依据:

《民法典》第一千一百九十九条,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任; 但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

过错推定责任是在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

过错推定责任是行为人给他人造成损害,他人能够证明所造成的损害是由行为人的行为所导致的,而行为人又不能证明自己没有过错。因而对造成的损害承担责任。在我国的实践中,过错责任的承担,实行举证责任倒置的原则。行为人若不想承担责任就得举证证明自己没有过错。

律师普法更多>>
  • 哪些情况适用过错推定责任
    哪些情况适用过错推定责任

    1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的,推定教育机构具有过错; 2、患者因下列情形之一遭受损害的,推定医疗机构具有过错: (a)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (b)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (c)

    2021.03.03 259
  • 过错推定责任情形
    过错推定责任情形

    过错推定责任情形包括: 1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的,推定教育机构具有过错; 2、动物园饲养的动物致人损害的,推定动物园具有过错; 3、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落致人损害的,推定其所有人、管理

    2021.12.13 291
  • 过错推定责任情形
    过错推定责任情形

    过错推定责任情形包括: 1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的,推定教育机构具有过错; 2、动物园饲养的动物致人损害的,推定动物园具有过错; 3、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落致人损害的,推定其所有人、管理

    2021.01.12 115
专业问答更多>>
  • 过错责任原则与过错推定的关系是什么,过错推定责任与过错责任区别

    一、过错责任原则与过错推定的关系(一)过错责任原则:又称过失责任原则,它以行为人的过错作为归责的根据和最终要件。(二)过错推定责任原则:是指为了保护相对人或受害人的合法权益,法律规定行为人只有在证明自

    2022-03-06 15,340
  • 过错责任推定是什么意思

    过错责任推定是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。合同中或不可抗力中的无过错责任。通

    2022-03-30 15,340
  • 过错推定责任8种情形

    过错推定责任8种情形具体如下:1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的,推定教育机构具有过错;2、患者因下列情形之一遭受损害的,推定医疗机构具有过错:(a)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗

    2021-12-23 15,340
  • 什么情况下可以推定医疗机构有过错

    病人在诊疗活动中受损,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错: (一)违反法律、行政法规、规章等相关诊疗规范; (二)隐匿或拒绝提供与纠纷有关的病历; (3)丢失、伪造、篡改或非法销毁病历。

    2021-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是过错推定责任 01:05
    什么是过错推定责任

    根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定,过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件,因为它不属于一项独立的归责原则,而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式,过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则,但是在过错推定

    2,689 2022.04.15
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,899 2022.04.17
  • 公司什么情况下才可以辞退员工 01:01
    公司什么情况下才可以辞退员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

    3,159 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?