事业单位工作没签合同可以辞职吗
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可以,劳动者辞职与用人单位之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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不可以随便辞职。事业单位的合同工可以按照劳动合同法的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后的提前三十天通知用人单位,即可以合法解除劳动关系。
可以辞职,劳动者辞职的应当提前30天书面通知用人单位,如在试用期内应提前3天通知单位,如超过一个月未签订合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。
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事业单位可以辞职吗
事业单位编制内人员,在服务期内不可以调动,但是可以辞职。很多事业单位在招考的过程中,会跟考生约定服务期,一般为5年。在这5年服务过程中,一般来说不能调动或者辞职。但若坚持要辞职,就要按照合同约定支付违约金或者其他合同规定的事项。
2020.08.31 286 -
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事业单位没有签合同可以辞职吗
是的,劳动者辞职与用人单位是否签订劳动合同没有直接关系。劳动者辞职只需提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面辞职,无需用人单位批准即可辞
2021-12-16 15,340 -
事业单位签合同可以辞职吗
你既然不是在事业单位也不是公务员,如果这个聘用合同里具备劳动合同相关条款,比如报酬、年限、工种、岗位等,在法律上可以视为这个聘用合同为劳动合同,建议你递交一份辞职报告记住是报告不是申请,并且拍下留存当
2022-03-16 15,340 -
事业单位不签合同可以辞职吗
可以,劳动者辞职与用人单位之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天提出的书面
2022-11-20 15,340 -
事业单位试用期没签合同可以辞职吗?
可以辞职。劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后,是可以辞职的,劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位,30日后可以解除劳动合同。 《事业单位人事管理条例》第17条,事业单位工作人员提前30日书面通
2022-12-15 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,474 2022.04.17 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
2,695 2022.05.11 -
00:57
个体户怎么填写工作单位和职业对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住
26,657 2022.04.12