您的位置:法师兄 > 专业问答 > 上班时脸部受伤疤痕达到怎样才能定工伤

上班时脸部受伤疤痕达到怎样才能定工伤

2022-10-10 18:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

达不到评级条件的也可以去申报。。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

要看具体面部疤痕多大,治疗费和修复费用大概有多少才能确定赔偿标准。 1、保存好对方在就医治疗过程中花费的相关凭证 2、先与赔偿权利人友好协商解决,如协商不成,可以请求公安调解; 5、如果不能协商或调解解决,可以向法院提起诉讼,寻求法律的帮助。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

律师普法更多>>
  • 工伤脸部疤痕赔偿标准
    工伤脸部疤痕赔偿标准

    脸部疤痕通常是十级伤残,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助

    2020.04.14 1,451
  • 工伤脸部有疤痕能报销多少
    工伤脸部有疤痕能报销多少

    职工工伤致面部受伤,经治疗遗留瘢痕,瘢痕面积不足2cm2的,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和英格兰心情待遇,即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,并由工伤保险基金按所在省

    2020.03.29 214
  • 脸部疤痕算几级伤残鉴定
    脸部疤痕算几级伤残鉴定

    脸部疤痕如果大于2平方厘米,就属于十级伤残。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容的,属于二级伤残。面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容的,属于三级伤残。面部中度毁容的,属于四级伤残。面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一的,是五级伤残。

    2020.02.21 2,788
专业问答更多>>
  • 上班脸部受伤致疤痕能算伤残等级吗

    金:伤残残疾=死亡赔偿金×赔偿系数1级伤残赔偿系数=100%2级伤残赔偿系数=90%3级伤残赔偿系数=80%4级伤残赔偿系数=70%5级伤残赔偿系数=60%6级伤残赔偿系数=50%7级伤残赔偿系数=4

    2022-09-29 15,340
  • 脸部受伤留下疤痕工伤怎么赔

    对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

    2021-12-23 15,340
  • 工伤脸部疤痕能做伤残鉴定吗

    很可能是可以做的。面部伤疤大于2平方厘米就可以被鉴定为十级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在

    2022-02-08 15,340
  • 工伤脸部疤痕鉴定标准

    职工工伤治疗后,面部瘢痕达到8cm2或者有三处以上≥lcm2,或者全身瘢痕面积达到5%,可以评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定

    2022-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    5,940 2022.04.15
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,486 2022.04.17
  • 怎样的伤才能定为轻伤 01:00
    怎样的伤才能定为轻伤

    能定为轻伤的伤情如下:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍,或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 具体如下: 1、经法医进行伤情鉴定,看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的,涉嫌故意伤害罪,可能要判处三年以下有期徒刑。构成

    2,591 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?