如果合同到期了还要辞职吗
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劳动合同到期了不需要辞职。根据相关法律规定，劳动合同到期并且劳动者明确表示不续签劳动合同的，应当认定为用人单位与劳动者解除劳动关系，不需要辞职。
合同到期了，没有续签的，员工可以在与用人单位协商后辞职，不需要提前三十天通知用人单位。并且除了公司维持或者提高劳动合同约定条件、续订劳动合同，员工不同意续订的以外，公司需要给员工经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同到期还需要辞职吗合同到期不需要辞职，可以直接不予续签。合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的，没有经济补偿金，用人单位不同意续订的，应当支付经济补偿金。
2020.02.22 136 -
合同到期还需要辞职吗“辞职”与“合同到期”是有区别的。1、辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系；2、合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了。只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还
2022.06.17 787 -
合同到期了还可以辞职吗？签订了固定期限合同的劳动者，在符合劳动合同法第三十七条规定的前提下，可以与用人单位解除劳动合同，即需提前三十日用书面方式告知用人单位。另外，若劳动者接受了用人单位的岗位、技能等培训，并且订立协议约定了一定服务期的，即使劳动者按法律规定合法解
2020.02.27 205
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如果合同到期了可是还需要写辞职信吗
首先，你问这个合同到期还要写辞职信么的问题，是对的，弄清楚总是好的，不过这种情况就不用了。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本
2022-07-08 15,340 -
如果合同到期还需要写辞职报告吗
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定合同到期还需要写辞职报告吗，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《劳动法》在这里对劳动
2022-08-19 15,340 -
合同到期了，还需要辞职吗
劳动合同到期后，劳动者不必辞职。劳动合同到期时，由于双方的约定，劳动关系自动消失。 根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，终止劳动合同： （一）劳动合同期满； （二）劳动者依法开始享受
2021-12-26 15,340 -
如果劳动合同到期了辞职要付违约金吗
在劳动合同中，只有以下情况才需要承担违约责任： 1、违反培训服务期约定的； 2、违反竞业限制约定的。
2022-10-16 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,359 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,264 2022.05.11 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,225 2022.04.17
