拖欠工资过了诉讼时效了怎么办
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诉讼时效过了是无法得到法院支持的。拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，是自劳动关系解除或者终止时起算的。
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拖欠工资过了诉讼时效怎么办？用人单位拖欠工资的纠纷适用劳动仲裁前置的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若时效超过的，则当事人一般只能通过
2020.03.01 130 -
拖欠工程款超过了诉讼时效怎么办拖欠工程款超过诉讼时效的一般会失去胜诉权。行为人可以先查找是否存在诉讼时效中断，重新计算的情形；没有上述情形的，可以先行与对方协商处理；协商不成的可以起诉。合同纠纷诉讼时效一般是三年，开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以
2021.02.08 137 -
拖欠工程款超过了诉讼时效怎么办呢1、可以查找是否存在诉讼时效中断，重新计算的情形。 2、超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条、欠条达成还款协议。
2021.03.26 125
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拖欠工资过了诉讼时效怎么办
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的劳动局不受理。所以法院不会判你赢的。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未
2022-04-12 15,340 -
拖欠工资过了诉讼时效应该怎么办
发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 拖欠工资过了诉讼时效当事人申请仲裁的劳动争议居中公
2022-06-28 15,340 -
拖欠工资过了诉讼时效要怎么处理
诉讼时效过了，法院无法支持。拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前提程序，劳动争议仲裁时效为一年，从劳动关系解除或终止开始计算。
2021-11-15 15,340 -
拖欠工伤赔偿款过了诉讼时效
1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关
2022-07-21 15,340
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00:58
拖欠工资的诉讼时效根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议，故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年，自解除劳动关系之日起算。也就是说，不论追索的劳动报酬
6,836 2022.04.15 -
01:36
被拖欠工资了怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
834 2022.04.17 -
00:57
拖欠工资是否有诉讼时效拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道
3,722 2022.04.17
