餐饮筹备期怎么发工资
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工资按照出勤的天数和考核，以及劳动合同的约定进行计算； 一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的支付其劳动报酬； 二、工资应当也货币的形式支付给劳动者本人进行签收，并要求劳动者本人签字确认。
疫情期间餐饮业工资这样发放：店铺停工在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付员工工资；超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
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餐饮不发工资怎么办饭店老板不发工资的处理方式： 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者
2020.03.21 608 -
餐饮众筹合同怎么写先写甲方、乙方名称及地址，然后订立协议：1、乙方的权利和义务；2、众筹的金额；3、众筹的有效期及注意事项；4、违约情况，甲乙双方违约后承担的责任；5、款项的转账账户；6、文本及生效问题，双方共同的权利和义务方面的问题；7、相关的其他法律事宜
2022.04.13 708 -
餐饮公司不发工资怎么办可以向单位所在地的劳动局投诉或者向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，应举证证明自己和单位之间存在着劳动关系然后向单位主张拖欠的工资；并因拖欠工资而离职的话，可主张经济补偿金。
2020.11.18 421
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疫情期间餐饮业工资怎么发
疫情期间餐饮业工资发放： 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在
2022-06-11 15,340 -
餐饮公司工伤期间工资发放标准
1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
2022-07-21 15,340 -
餐饮老板不发员工工资怎么办
拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在
2021-12-23 15,340 -
餐饮店员工工资税怎么算？
工资金额小于5000不扣税。 工资金额大于5000时专项附加扣除后按税率表扣除个人所得税。 税率表如下: 1、全年应纳税所得额≤36000元税率3； 2、36000元全年应纳税所得额≤144000元税
2022-07-15 15,340
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小餐饮营业执照怎么注销小餐饮营业执照注销的流程如下： 1、注销税务：提交税务注销的材料，等待税务局审核，包括国税和地税的注销； 2、注销营业执照：向市场监管部门提交注销登记申请书，股东会决议，清算报告，清税证明等相关材料。市场监管部门进行核准，公示，工商注销公示
9,811 2022.04.17 -
01:10
餐饮店无证经营怎么处罚餐饮店无证经营的处罚，具体如下： 1、对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得； 2、触犯刑律的，以非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任； 3、尚不够刑事处罚
6,098 2022.04.17 -
01:08
小型餐饮营业执照怎么注销营业执照注销程序，包括以下三个步骤，具体如下： 1、公司成立清算组，进行清算； 2、向税务机关提出注销税务登记的申请，税务部门会对公司清查之后，出具注销意见书； 3、申请公司注销，工商局会让公司在公开媒体出具清算公告。在一定的时间内，如果别
2,715 2022.05.11
