休工伤期间如年假没休应如何处理
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发生年休假工资纠纷，协商不成或达成和解不履行的，向调解机构申请调解；调解失败或达成调解不履行，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服向法院诉讼。
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工伤休假时间如何规定工伤休假时间的规定，具体如下： 1、工伤有停工留薪期的时间规定。按医疗机构和医疗机构建议的休息时间计算。不超过12个月，可适当延长，但不得超过12个月； 2、职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停
2022.04.15 6,893 -
年假如何休？年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假，一般情况下，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
2020.09.11 127
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年假应休未休要如何处理
⒈只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入； ⒉其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入
2022-06-23 15,340 -
离职时应休未休的年假如何处理
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。即若用人单位不安排的，应当支付年休假工资报酬。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年
2022-03-04 15,340 -
职工在年休假期间工资应如何计算？
根据《职工带薪年休假条例》规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。也就是说，休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合本条例规定。
2022-05-24 15,340 -
工伤休假期间工资如何算
员工工伤休假期间工资如何算， 1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理
2022-04-16 15,340
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,047 2022.05.21 -
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退休如何办理手续退休办理手续流程如下： 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 3、申请通过之后，填写相关资料； 4、填完之后，符合条件的发放退休证。
13,146 2022.04.17 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,334 2022.04.17
