国有企业女职工管理岗是否延长到55岁,
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女职工退休年龄规定:目前退休年龄条件,仍执行国发【1978】104号文件,即男60,女干部55,女工人50;特殊工种与病退另有规定。至于延长退休年龄问题,只是一些学者的声音,主要观点是我国平均寿命延长,在科研教育卫生等事业单位的科技人员,是一支可观的人才资源,延长退休年龄,对科技人员本人和国家与社会都有益;再者,有利于减轻国家对支付养老金特别是支付企业离退休人员养老金的压力;三是英国等西方国家职工退休年龄是65岁。对我国来说,目前延长职工退休条件还不成熟。至少,延长退休年龄,目前国家人力资源和社会保障部还没纳入政策调研范围内。所以,2010年后延长退休年龄的说法不很确切。从发展看,在退休年龄上,我国有可能先统一男女退休年龄。外国不论退休年龄长短,不区分男女退休年龄的占多数。男女退休年龄有别,是中国特色的退休制度。
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作为在职员工,通过企业缴纳社保的女性,按《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》相关政策,退休年龄为干部55周岁,工人50周岁。而作为自由职业者,以灵活就业人员身份参保的女性,则根据2001年出台的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》,以灵活就业形式缴纳养老金保险,女性的退休年龄为55周岁。另外,如果参加城乡居民养老保险,女性的退休年龄则是60周岁。
作为在职员工,通过企业缴纳社保的女性,按《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》相关政策,退休年龄为干部55周岁,工人50周岁。而作为自由职业者,以灵活就业人员身份参保的女性,则根据2001年出台的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》,以灵活就业形式缴纳养老金保险,女性的退休年龄为55周岁。另外,如果参加城乡居民养老保险,女性的退休年龄则是60周岁。
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女职工可以延迟到55岁退休吗
劳动者到达法定退休年龄,可以要求延长退休年龄,但需要与用人单位协商一致才可以,用人单位可以拒绝劳动者延长退休年龄的要求,并不违法。女性法定退休年龄是五十岁,女干部是五十五岁。如果女职工是工人身份,应该到五十岁就要退休了,不会给女职工延长的。
2020.10.08 758 -
女职工能直接延迟到55岁退休吗
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2020.03.14 354
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国企下岗职工到60岁
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2022-04-16 15,340 -
国有企业破产女职工能否到50岁退休?国有企业破产
1、没有专门规定国有企业破产女职工的退休年龄的文件。国有企业破产,职工退休年龄适用《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》的规定。2、国有企
2022-05-08 15,340 -
国有企业破产,女职工50岁能否退休?
1、没有专门规定国有企业破产女职工的退休年龄的文件。国有企业破产,职工退休年龄适用《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》的规定。2、国有企
2022-05-08 15,340 -
事业单位工勤岗位女职工应该55岁退休
事业单位女职工退休年龄标准:干部55周岁;工人50周岁,特殊工作岗位的45周岁。工勤人员非干部岗位按现行退体年龄应是50周岁。
2022-10-21 15,340
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01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如
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女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
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01:06
55岁女农民能一次交社保么
55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的,补缴的终止时间为2011年6月,
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