劳动节加班是不是三倍工资
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根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资； 5月2日到3日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。 所以劳动节加班的工资是这样算的：5月1日劳动节当天，加班工资是按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%另行支付，在劳动节假期的另外两天则是按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。 以上就是ask.com小编为您整理的最新关于劳动节加班是三倍工资吗的相关内容。劳动节当天加班的，才是三倍工资。假期另外两天都加班的加班费是按两倍的标准计算。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的ask.com律师，我们将竭诚为您服务。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
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