房主拒绝签动迁合同怎么办
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所谓安置房是指因城市规划、土地开发等原因进行拆迁，而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。这个因为目前房产过户一个是通过交易中心，签订备案的合同进行过户。另外一个途径是签订了，起诉至，有法院判决过户，交易中心执行法院判决内容，因为法院的权利比交易中心大。因此房屋买卖合同在法院完全合法有效，属于一个附过户期限的买卖合同，也就是将过户时间改为3年之后，并不违反法律的规定。因此，动迁可以买卖。如果3年期限满了之后，房东不配合办理过户手续，买家可以委托律师起诉至法院，由法院判决过户，交易中心必须执行法院的判决文书内容。《中华人民共和国》第九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。《房屋登记办法》第三十二条发生下列情形之一的，当事人应当在有关法律文件生效或者事实发生后申请房屋所有权转移登记：（一）买卖；（二）互换；（三）赠与；（四）继承、受遗赠；（五）房屋分割、合并，导致所有权发生转移的；（六）以房屋出资入股；（七）法人或者其他组织分立、合并，导致房屋所有权发生转移的；（八）法律、法规规定的其他情形。
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签订动迁房买卖合同后房主拒绝过户买主可以发出书面催告，与房主约定合同履行期限；房主仍不履行的视作违约处理，买主可以采取起诉手段在法院判决后申请强制执行，由法院向房管部门送达协助执行通知书。
对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的，法律要求用人单位要做到：先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同，如果员工表示拒绝，则用人单位应当根据员工的通讯地址，向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通知。在书面通知上，应当明确签订劳动合同的最后期限，并将劳动合同的文本一并发出。 为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况，我国《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”，无需支付经济补偿金。 对于不愿签订合同的员工终止劳动关系时，必须程序到位，有证可查，那就是两个书面通知，一是书面通知要签订劳动合同;二是书面通知终止劳动关系，这个通知当然需要劳动者本人签字，否则无法证明时，单位又将处在不利局面，造成不必要的法律纠纷。
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单位拒绝签劳动合同怎么办单位拒绝签劳动合同，劳动者可以向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉，由该部门责令单位签署劳动合同，劳动者也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。超过一个月不满一年未订立合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资。
2020.11.20 128 -
员工拒绝签劳动合同怎么办员工拒绝签劳动合同，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动合同的证据以及遭到劳动者拒绝的证据。用人单位签订书面劳动合同的期限是自用工之日一个月，无论是劳动者的原因还
2022.03.29 223 -
劳动者拒绝签订劳动合同怎么办？企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
2020.02.18 337
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签订动迁房买卖合同房主拒绝过户怎么办
签订搬迁房屋买卖合同后，房主拒绝过户的，可以发出书面催告，与房主约定合同履行期限；房主仍不履行的，视为违约处理。买受人可以在法院判决后通过起诉手段申请强制执行，法院应当向房管部门发出协助执行的通知。
2021-11-25 15,340 -
拒绝签劳动合同怎么办
员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。首先，应采取直接送达的
2022-07-06 15,340 -
拒绝补签劳动合同怎么办
员工拒绝补签三年劳动合同，用人单位应当积极与员工协商签订合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书
2022-07-12 15,340 -
员工拒绝签劳动合同怎么办？
员工拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工
2022-07-12 15,340
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00:56
合同拒绝履行怎么办合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付
503 2022.04.25 -
01:10
拒绝抚养子女怎么办夫妻离婚之后，拒绝抚养子女的，按以下方式进行处理： 第一种方式，子女归另一方来抚养，但是，拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的，另一方有权要求强制执行。 第二种方式，双方都拒绝抚养子女的，可先行裁定
1,483 2022.05.11 -
00:55
工伤后同事拒绝作证怎办工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那
1,774 2022.04.17
