北京公司上班没有签劳动合同, 但是有北京户口
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根据您所述的情况，您完全可以根据法律法规规定要求公司承担赔偿和立即补缴社会保险，如果该北京公司拒绝，您完全可以申请劳动仲裁解决。您在北京公司上班且北京公司单独注册依法取得营业执照，就应该由北京公司与您签订劳动合同并缴纳社会保险。 您可以得到有关赔偿和经济补偿涉及2方面：1.没签定劳动合同，该北京公司须支付您未签订合同期间的每个月2倍的工资，并立即与您补签劳动合同；如果该北京公司拒绝与您补签劳动合同，那就须支付相应的经济赔偿，您在该北京公司上班2年多了，那就是每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2.未缴纳社会保险，该北京单位应该自您上班当月起就缴纳社会保险，包括试用期间，您应该立即要求给予补缴，如该北京公司拒绝补缴，您可以仲裁解决，该北京公司将会被责令补缴或折算成对应金额补偿您并面临监管部门的罚款。
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入北京户口的条件有哪些： 一、积分落户 持有北京居住证。 不超过法定退休年龄。 在京连续缴纳社保7年以上。 无刑事犯罪记录。 二、人才引进落户条件 持有本市的居住证件。 不超过法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)。 在北京连续缴纳社会保险7年及以上，且缴费状态正常。 无刑事的犯罪记录。 三、夫妻投靠 投靠人年满45周岁，且结婚满10年。 投靠人在46-55周岁之间，结婚满5年;投靠人年满55周岁的，结婚要满2年; 随迁子女未满18周岁，且是独生子女的，年龄不能超过25周岁。 被投靠人必须为本市非农业户口。
首先，就是要有在北京连续缴纳满五年个人所得税的纳税证明，或者是在北京连续满五年的社会保险证明。 同时，还需要有北京合法有效的暂住证，再者，就是还没有在北京买房，如果是已经结婚了的，那就要求夫妻双方在北京都没有房。 如果在北京以外的地方，贷款买过一套房，首付款要百分之六十以上，包括百分之六十，贷款利率上浮百分之十。 而集体户口，想要在北京买房，是没有以上限制的，但是集体户口现在不能视为北京户口，你必须找一个单位来接收你的户口，并出具接收证明，盖章有效。这样才能在京买房。而“连续5年以上在本市缴纳个人所得税”的判定方式，是自申请年的上一年开始，往前推算连续5年，每年至少一次缴纳个人所得税，缴纳的年份不能中断，补缴无效。
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没有北京户口能在北京买房吗？可以。外地人在北京买房的，需要满足以下几个条件: (1)在北京连续满5年的纳税证明(这里指个人所得税)，或者在北京连续缴纳社会保险满5年的证明(注:连续满5年中间断交不起作用，补上也无效) (2)有北京合法有效的暂住证; (3)购房人在北京
2020.02.28 402 -
老公有北京户口老婆没有规定办理婚后夫妻户籍投靠落户，需要满足几个条件，才可申请办理。 1，双方岁数四十五岁以上（看身份证）。 2，双方结婚满10年（看结婚证）。 3，北京户籍一方有北京住房（看房产证）。
2020.02.04 556 -
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没有北京户口怎么在北京买房
外地人北京买房需要具备以下条件： 1、在北京连续满五年纳税证明或者在北京连续满五年的社会保险证明； 2、有北京合法有效的暂住证； 3、购房人在北京没有房屋，如果已经结婚，夫妻双方在在北京没有房屋； 4
2022-07-01 15,340 -
没有北京户口能在北京买房吗
没有北京户口能在北京买房吗。答案是能，没有北京户口能在北京买房需要符合如下条件: 1、必须有在京连续5年的社保或纳税证明，补缴社保在购房资格审核中不予认可，购房者如果2015年买房，那么从2010年起
2022-07-20 15,340 -
老婆是北京户口, 老公是北京户口是否能算北京户口?
1.申请人年满45周岁，且结婚满10年； 2.申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁的，结婚应满2年； 3.随迁子女系18周岁以下未成年子女,且符合我市计划生育有关政策；系
2022-02-18 15,340 -
在公司上班但没有签劳动合同
这个问题很简单。1、你需要明确你们老板的公司有几个员工，超过7人按照用人单位来算。2、你在职期间，其否有买保险、签订劳动合同？如果没有购买保险，依据劳动合同法，视为用人单位违约，你可以以此为理由，到当
2022-03-12 15,340
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00:57
北京市户口有什么福利好处北京市户口有以下福利好处：对于想在北京买房、工作、定居的人来说，北京户口很重要，因为选择在北京定居，而且买得起房子，长期生活在北京，户口是必须的。持有北京户口，对于将来买房、子女教育、医疗、养老、购车等等都有很大的便利。教育持有北京户口的孩
9,494 2022.06.22 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,986 2022.04.17 -
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公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,665 2022.05.11
