解除合同要求是什么
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解除合同的法律要求是：合同目的因不可抗力无法实现；预期违约；当事人延迟履行主要债务，经催告后在合理时间内未履行；当事人逾期履行债务，不能达到合同目的；法律规定的其他情形。
解除劳动合同的要求包括： 1、用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职对单位造成重大损害或被依法追究刑事责任的，单位可以即时解除劳动合同； 3、用人单位或劳动者提前30日以书面形式通知对方预告解除等。
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解除合同可以要求赔偿是什么解除合同可以要求哪些赔偿，需要根据具体情况进行决定： （1）当事人和用人单位协商一致，解除劳动合同时，通常不可以要求赔偿； （2）用人单位单方面解除合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （3
2023.06.16 81 -
要求解除合同需要什么条件1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同
2021.03.30 149 -
解除劳动合同有什么要求用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2020.07.12 74
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合同解除的要求是什么
合同解除包括约定解除和法定解除，有约定的按约定，没约定的按法定。约定解除其灵活性一般较强只要不违反法律或者行政法规效力性的禁止性规范，只要不损害国家利益或者社会公共利益一般都可生效。双方约定解除的自双
2023-06-24 15,340 -
租房合同解除要求是什么
解除房屋租赁合同条件如下：约定解除合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而。对此，我国民法典规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人
2022-09-01 15,340 -
合同解除有什么要求
合同解除包括约定解除和法定解除，有约定的按约定，没约定的按法定。约定解除其灵活性一般较强只要不违反法律或者行政法规效力性的禁止性规范，只要不损害国家利益或者社会公共利益一般都可生效。双方约定解除的自双
2023-06-25 15,340 -
解除合同需要什么要求
需要什么条件：我国《》对解除合同的限制十分严格，规定只有出现下列情形，才允许当事人解除合同： (1)当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时； (2)当事人经协商一致； (3)因不可
2022-09-17 15,340
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01:17
对方违约了怎么要求解除合同对方违约了，不一定能够解除合同。具体来说，我国法律规定了，当事人应当通过以下的途径来解除合同：1、与对方进行协商，双方协议解除合同；2、根据合同的约定，单方面行使约定的解除权利；3、根据法律的规定，单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方
1,047 2022.05.11 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
951 2022.04.17 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,499 2022.04.15
