公司能以工人为私事打架吗
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员工打架能否直接开除要看情况。第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据劳动合同法规定，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理。
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员工打架公司可以扣工资吗根据目前的相关法律法规的规定,用人单位没有罚款的权利,但对于因个人原因给单位造成经营损失的员工,用人单位可以依据本单位合法的规章制度进行处罚,并可从其工资中扣除来补偿经济损失。
2020.01.12 500 -
打架公司可以开除员工吗对打架员工，用人单位能否解除劳动合同，要分情况而定。如果是打架造成他人严重伤害的，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，或者是用人单位的规章制度有所确定的，可以解除劳动合同。除此之外，打架行为轻微的，用人单位不可以解除
2020.10.28 353 -
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打架打死人能私了吗?
打架打死人了是不可以私了解决的。打架属于斗殴行为，符合故意伤人的性质，有人死亡，属于触犯刑事案件，需要根据犯罪嫌疑人的主观意志来定罪量刑。根据《刑法》第二百九十二条的规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他
2022-06-04 15,340 -
打架打死人能私了吗
打架打死人了是不可以私了解决的。打架属于斗殴行为，符合故意伤人的性质，有人死亡，属于触犯刑事案件，需要根据犯罪嫌疑人的主观意志来定罪量刑。根据《刑法》第二百九十二条的规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他
2022-05-12 15,340 -
公司打架员工可以开除工人吗
1、劳动者原因解除劳动合同的，只有严重违反使用者规则制度才能解除2、严重违反使用者规则制度的，应当满足以下3个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律．法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，劳
2021-10-23 15,340 -
行为人打架致人重伤能不能私了
1、不能，打架致人重伤已经构成犯罪，刑事责任不是受害人能够控制的，也不以受害人的意志为转移。 2、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑
2022-06-24 15,340
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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,656 2022.05.11 -
01:07
给私人干活受伤打官司好打吗给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法
5,258 2022.04.17 -
01:17
找人打架犯法吗根据我国法律的相关规定，和他人打架违法。 打架斗殴除违反《治安管理处罚法》外，还有可能涉嫌多个犯罪，例如聚众斗殴罪、寻衅滋事罪、故意伤害罪等，构成犯罪情节特别严重的，最多可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 发生聚集性打架斗殴事件，参
2,920 2022.04.15
