虚假简历应聘，单位能否单方？
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如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。劳动协议即劳动合同。60周岁以上的人员已经过了法定退体年龄，已经不建与用人单位建立劳动合同关系和与社保机关建立社会保险关系，用人单位聘用这类人员只能建立劳务合同关系，以其提供劳务获取一定的劳务报酬。
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隐瞒劣迹应聘，用人单位能否解聘并不给补偿隐瞒劣迹应聘，用人单位能解聘并不支付经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。
2020.09.19 108 -
本人用假文凭聘用单位应该追究单位的责任吗如果劳动者用假文凭应聘使得劳动合同无效，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动
2020.12.08 87 -
假学历单位会起诉我吗假学历用人单位未必会起诉劳动者。严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，给用人单位造成重大损害的；用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者提供了劳动并且取得了相应的劳动报酬，双方仍然构成劳动关系，用人单位应当依法支付工资。
2020.12.04 253
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员工简历造假，单位能否单方解除劳动合同？
我公司在招聘一名高管时明确规定，必须有总经理助理相关工作经验、大学本科学历。任某伪造某跨国公司总经理助理工作经历前往应聘。后成功过关，且一直工作做的很好，我公司同任某签订了一份为期二年的劳动合同。但近
2022-10-04 15,340 -
员工简历造假单位是否能单方解除劳动合同？
我在招聘一名高管时明确规定，必须有总经理助理相关工作经验、大学本科学历。任某伪造某跨国公司总经理助理工作经历前往应聘。后成功过关，且一直工作做的很好，我公司同任某签订了一份为期二年的。但近日公司发现任
2022-10-07 15,340 -
简历造假单位可否单方解除劳动合同？
律师：我公司在招聘一名高管时明确规定，必须有总经理助理相关工作经验、大学本科学历。任某伪造某跨国公司总经理助理工作经历前往应聘。后成功过关，且一直工作做的很好，我公司同任某签订了一份为期二年的劳动合同
2022-10-07 15,340 -
简历造假单位能单方解除劳动合同吗
律师：我公司在招聘一名高管时明确规定，必须有总经理助理相关工作经验、大学本科学历。任某伪造某跨国公司总经理助理工作经历前往应聘。后成功过关，且一直工作做的很好，我公司同任某签订了一份为期二年的劳动合同
2022-10-05 15,340
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00:50
单方能否起诉离婚单方可以起诉离婚。单方起诉离婚的条件：诉讼离婚必须是婚姻关系中的一方当事人提起诉讼，原告必须具有完全的民事行为能力，且和被告必须是合法夫妻。原告要向有管辖权的法院提交离婚起诉状及副本、结婚证或夫妻关系证明书和夫妻共有财产的清单。 起诉书中要
766 2022.04.17 -
00:54
简单的房屋租赁合同应该怎么写就算是简单的房屋租赁合同，也应当包含以下条款：第一，当事人双方的姓名、名称和住所；第二，房屋租赁的数量、具体位置，以及面积的大小；第三，房屋租金的数额，以及支付租金的方式和支付期限；第四，租赁房屋的用途；第五，租赁的期限；第六，房屋租赁期间
3,995 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,909 2022.04.17
