您的位置:法师兄 > 专业问答 > 居间费用是按合同金额计算吗?

居间费用是按合同金额计算吗?

2022-11-04 08:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-11-04回复

专业分析:

《民法典》规定居间费用不一定按照合同金额算,可以由合同当事人约定。 当事人协议确定合同,合同内容包括合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解决争议的方法。

法律依据:

《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不一定。当事人可以约定报酬,没有约定或者约定不明确,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定;仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

居间费用在一般情况下是按合同金额来算的,当事人之间有特殊约定的除外。根据相关法律规定,中介人促成合同成立的,委托人应当按照双方的约定支付报酬。没有约定或者约定不明确的,可以协议补充,无法协议补充的,根据中介人的劳务合理确定。

律师普法更多>>
  • 居间费按合同金额算吗
    居间费按合同金额算吗

    居间费用的数额由委托人与居间人协商确定,如果没有约定的,根据居间人的劳务合理确定,合同金额是参与的因素之一。

    2021.04.04 115
  • 居间费按天数是按合同的金额算的吗
    居间费按天数是按合同的金额算的吗

    居间费用是按合同金额算,但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定,中介人促成合同成立的,委托人应当按照双方的约定支付报酬。没有约定或者约定不明确的,可以协议补充,无法协议补充的,根据中介人的劳务合理确定。

    2021.03.18 98
  • 民法典规定居间费用是按合同金额算吗
    民法典规定居间费用是按合同金额算吗

    居间费用不一定是按合同金额算。

    2021.03.10 156
专业问答更多>>
  • 民法典居间费用是按合同金额算吗

    居间费用不一定是按合同金额算。 《民法典》第九百六十三条中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务

    2022-10-14 15,340
  • 居间费用是按照合同金额吗?

    中介费用按合同金额计算,但当事人另有约定的除外。根据有关法律规定,中介人促进合同成立的,委托人应当按照双方的约定支付报酬。未达成协议或者协议不明确的,可以按照中介人的劳动合理确定。

    2022-01-01 15,340
  • 民法典规定居间费用是按合同金额算吗

    《民法典》规定居间费用不一定按照合同金额算,可以由合同当事人约定。 当事人协议确定合同,合同内容包括合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合

    2022-05-15 15,340
  • 民法典规定居间费用是按合同金额算吗?

    《民法典》规定居间费用不一定按照合同金额算,可以由合同当事人约定。 当事人协议确定合同,合同内容包括合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合

    2022-06-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 经济补偿金金额如何计算 01:17
    经济补偿金金额如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    3,516 2022.04.15
  • 租赁合同时间怎么计算 01:06
    租赁合同时间怎么计算

    租赁合同的时间计算,一般由双方约定。例如,双方约定何年何月何日起开始租赁,就按照约定的内容来确认合同的起算时间。如果存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解的情形,当事人可以请求法院撤销租赁合同,同时确认合同的正确起算时间。对于租赁合同的截止日

    2,125 2022.04.17
  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的 01:01
    劳动合同赔偿金是怎么计算的

    赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金,已经支付了赔偿金的,不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形,如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定

    1,774 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?