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想要劳动仲裁的流程有哪些?

2022-11-12 16:55

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山东在线咨询顾问团

2022-11-12回复

专业分析:

1、申请与受理:当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书,仲裁申请书应当包括以下内容: (1)、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; (2)、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; (3)、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 (4)、仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。 2、、开庭与裁决 (1)、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人; (2)、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁; (3)、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避; (4)、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁流程为: 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁; 2.提交书面仲裁申请; 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理; 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁决。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

劳动仲裁的流程如下:1、当事人向仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书;2、仲裁委员会作出受理或不予受理的决定;3、被诉人提交答辩书和证据;4、将开庭时间、地点和书面通知送达当事人;5、仲裁庭进行调解,达成协议的制作调解书,未达成协议的作出裁决,制作裁决书,并送达当事人;6、当事人对调解书和裁决书,依照规定的期限履行。

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