事业单位女职工产假国家规定是怎样的？
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国家关于企事业单位年假的规定有职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据劳动法和国家的有关规定，用人单位由于生产或其他需要，在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间也就是加班时间的工资报酬，即加班费(加班工资)。本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神。
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女职工产假规定是怎样规定的女职工产假类别：产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；流产假：怀孕未满4个月流产的，15天，怀孕满4个月流产的，42天；其他。各地《计划与人口生育条例》可以将国家规定的产假假期延长。
2020.04.16 132 -
女职工产假是怎样规定的女职工产假的规定：女职工在生育一般可以享受98天的产检，其中产前的假期有15天；但如果职工难产的，应在上述基础上增加15天的产假；如果生育多胞胎的，则每多生育1胎，可增加15天的产假。
2020.03.01 104 -
国家对女职工产假的规定是什么？女性产假国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.03.04 172
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事业单位的女职工有哪些国家规定的产假
按现行的规定，就算是临时工，也是可以依法享受产假待遇的。 事业单位女临时工产假可以参照《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞
2022-08-17 15,340 -
国家规定事业单位女职工
1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀
2022-10-30 15,340 -
事业单位职工婚假国家规定是多少天
23天应该是:晚婚13天+6天双休+法定假日或假. 正常来说婚假:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企
2022-11-09 15,340 -
国家规定企事业单位职工有年假的吗
1、根据《企业员工带薪休假实施办法》的规定 （1）第三条：员工连续工作12个月以上，享受带薪休假。 （2）第10条：用人单位未经员工同意安排年假或安排员工年假天数少于年假天数的，应在本年度内向员工支付
2021-10-25 15,340
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
7,036 2022.05.11 -
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事业单位探亲假多少天2021年新规定事业单位探亲假，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 探
4,864 2022.04.12 -
01:00
国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,912 2022.04.17
