什么情况下公务员对部门处分
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
有下列行为之一的,给予记过处分;情节严重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织的;(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;(五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;(六)非法出境,未经批准取得境外永久居留资格或者取得境外国籍的;(七)携带书刊、音像制品、电子读物进入国家(境);(八)其他违反政治纪律的行为。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条
对内容有疑问,可立即反馈反馈
用人单位的部门取消,应当与劳动者进行协商,安排新的工作岗位或者解除劳动合同,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的,用人单位解除劳动合同,应支付经济补偿和提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:1.散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;2.组织或者参加非法组织的;3.接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;4.接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;5.违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;6.非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;7.携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;8.其他违反政治纪律的行为。
-
在什么情况下会受到卫生行政部门的处分?
(一)未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险的; (二)没有正当理由,拒绝为患者提供复印或者复制病历资料服务的; (三)未按照国务院卫生行政部门规定的要求书写和妥善保管病历资料的; (四)未在规定时间内补记抢救工作病历内容的; (五)未按照
2020.02.05 153 -
什么情况下公安执法部门可以对公民进行拘留
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,有下列情形之一的,可以先行拘留: (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的; (四)犯罪后企图自杀、逃跑
2020.11.18 147 -
工伤什么情况下报安监部门
发生安全生产事故需要报告安监局。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.05.05 341
-
什么情况对公务员给予记过处分
有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织
2022-06-27 15,340 -
什么情况下,相关部门会受到行政处分
第一种情况,国家机关政务网络的运营者不履行规定的保护义务的,由其上级机关或者有关机关责令改正;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第二种情况,网信部门和有关部门违反规定,将在履行网络安
2022-08-29 15,340 -
什么情况下公务员取消
新录用公务员如有下列情况之一的,取消其录用资格。(一)不按录用通知书规定的期限报到又无正当理由的;(二)在试用期间被依法追究刑事责任的;(三)试用期考核不合格的;(四)法律法规规定的其他情形。省、市(
2022-03-22 15,340 -
公务员什么情况下取消
新录用公务员如有下列情况之一的,取消其录用资格。(一)不按录用通知书规定的期限报到又无正当理由的;(二)在试用期间被依法追究刑事责任的;(三)试用期考核不合格的;(四)法律法规规定的其他情形。省、市(
2022-04-04 15,340
-
00:58
公司什么情况下可以辞退员工
根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,204 2022.10.07 -
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞
3,391 2022.05.11 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
2,883 2022.04.17