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薪酬低于最低工资且无劳动合同该如何维权薪酬低于最低工资且无劳动合同，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.06.11 101 -
平白无故辱骂别人怎么处理平白无故辱骂别人怎么处理向法院起诉对方侵权或者报警。平白无故辱骂别人若是一般辱骂行为侵犯了对方的名誉权，构成民事侵权责任，应按规定处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节严重手段恶
2021.12.13 1,295 -
被撞车对方全责而且态度很不好第一，机动车追尾，必须报交警和保险公司，报警可以定责，交警会立案，会负责处理。一般情况对方保险公司会积极赔偿的，不然自己一方保险就要赔偿，保险公司之间不会出现拒赔这样的问题。第二是找交警，对方不赔偿，交警不能结案，交警也有责任，他会给进行调
2020.10.30 249
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公司平白无故减薪，职工不同意，而开除职工
违法解除的，可以主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。
2022-10-08 15,340 -
在，XX平白无故扣薪酬该怎么办
可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，克扣工资的合理性由用人单位举证。
2022-10-08 15,340 -
吸烟被开除了公司能够不发薪酬吗？
公司的处罚是违法的行为，赶快联系我们吧
2022-10-08 15,340 -
违背薪酬规则被开除有薪酬吗
违反规定被开除的一般不会得到经济补偿。这要根据你的具体情况看，如果公司规定本身并没有违法我国劳动法律法规相关规定的话，而是你自己的原因被开除的，肯定没有所谓的“工资”或补偿。但如果是你开除之前还有工资
2022-09-12 15,340
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00:49
无故开除员工赔偿标准无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因
2,998 2022.04.17 -
00:49
缓刑怎样不被开除缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低
3,692 2022.04.17 -
00:53
税前扣税不发薪税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得
3,859 2022.05.11
