公司要裁员怎么算平均工资？
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1、月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、有一定关系。因为经济补偿金是分段计算的。施行前的经济补偿金标准要看的平均工资与你平均工资哪个高就适用哪个；法实施后以你的月平均工资为标准。3、工资以你实际领取的工资为准。4、社会保险应缴至解除或终止之日。
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裁员的月平均工资，应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定，劳动者补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位进行裁员的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金，然后按照裁员前十二个月的工资，来计算月平均工资。
裁员的月平均工资，应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定，劳动者补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位进行裁员的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金，然后按照裁员前十二个月的工资，来计算月平均工资。
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